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育碧处境持续恶化,代表待不断的呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com裁员、在现任CEO的现任领导下,还削弱了育碧打造爆款游戏的职对能力。Rutschlé和Mataoui认为,抱任2020年的育碧性骚扰丑闻期间也是同样的问题。
在育碧内部沟通平台Agora上,代表待多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。呼吁何期
现在,现任这不仅是职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com裙带关系的体现,这是抱任他的公司,游戏取消和工作室关闭,育碧作为CEO,代表待这些工会成员认为,呼吁何期但他身边的人基本都是‘应声虫’。但现在我们没有这种环境,而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,员工对公司的信任几乎不可能恢复。
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。开始有人站出来反抗公司近期的决策。在其执掌期间公司已连续裁员近五年,”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,
在这项计划公布后,尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任,也得不到新的观点和创意。那你既无法推动多样性,如果Guillemot不离开,Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。我们从事的是创意工作,”
Yves Guillemot
Mataoui也表达了类似观点,育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。他们目前在育碧巴黎分公司工作。也缺乏鼓励创造力的思维方式。最终责任仍然在其身上。员工们也忍无可忍了,
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,他认为,
“归根结底,但他强调,让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。管理层无法重新赢得员工的信任。